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Alexianer Münster GmbH - Haus Augustinus
Im Haus Augustinus bieten wir seit März 2021 stationäre außerklinische Intensivpflege mit den Vorzügen einer Wohngemeinschaft mit privater Atmosphäre an. Mit einem Personalschlüssel von 1:3 werden unsere Bewohner ausschließlich von Pflegefachkräften versorgt.
Stationäre Intensivpflege ist in der Regel dann erforderlich, wenn z.B. die Entwöhnung von Beatmungsgeräten während eines Krankenhausaufenthalts nicht gelingt. Manchmal ändert sich auch die Pflegesituation in den eigenen vier Wänden, die einen Umzug in eine stationäre Einrichtung erforderlich macht.
Antworten auf die wichtigsten Fragen
Wie werden neue Mitarbeitende ins Team integriert und wie arbeiten diese zusammen?
Wir arbeiten mit einem detaillierten Einarbeitungskonzept wobei jeder neue Mitarbeitende einen Mentor als Ansprechpartner hat. Die Einarbeitungszeit richtet sich nach dem Stand der Qualifizierung. Unser Atmungskoordinator weißt in alle Medizinprodukte ein und steht dem neuen Mitarbeiter für fachliche Fragen zur Seite. Die Weiterbildung „Basisqualifikation für außerklinische Beatmung“ mit einem Umfang von 50 Unterrichtseinheiten und einem Praktikum von 40 Stunden klinisch und 40 Stunden außerklinisch wird in den ersten Monaten von dem neuen Mitarbeitenden absolviert.
Welche Dienstzeit- und Arbeitszeitmodelle gibt es?
Wir bieten eine Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit im Dreischichtsystem an. Individuelle Wünsche können jederzeit berücksichtigt werden.
Unsere Dienstzeiten:
06:45 Uhr – 14:15 Uhr
13:15 Uhr – 20:45 Uhr
20:15 Uhr – 07:15 Uhr
Was kann ich verdienen?
Wir Vergüten nach AVR der Caritas. Unsere Mitarbeiter werden in Anlage 32 je nach Qualifizierung in die Entgeltgruppe P8 oder P9 eingruppiert.
Bei Vollzeitkräften liegt dann das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung bei ca. 3.108 € Brutto. Dazu kommen noch Zuschläge für Schichtarbeit, Arbeit an Sonn- und Feiertagen und Nachtzuschläge. Außerdem wird eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) gezahlt.
Welche Sach- und Sozialleistungen bietet mir das Unternehmen?
Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Vielzahl von Angeboten z.B. das Job-Ticket, Rabatte beim Fahrradkauf, Sportangebote von unserem Team Gesundheit, Betriebsfeste oder Teilnahme an Exerzitien an.
Wie viele Urlaubstage bekomme ich?
Bei einer Vollzeitstelle mit einer 5-Tage-Woche stehen unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub im Jahr zu.
Wie familienfreundlich ist das Unternehmen?
Wir sind sehr daran interessiert, dass unsere Mitarbeitenden eine Balance zwischen Familie und Beruf finden und schätzen die Zufriedenheit. Jeder Mitarbeiter bekommt einen persönlichen Rahmendienstplan, der die Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigt und private Termine planbar macht.
Welche unterstützenden Angebote bietet der Arbeitgeber, damit Mitarbeitende gut auf sich und ihre Gesundheit achten können?
Das Team Gesundheit bietet eine Vielzahl an Angeboten zur Gesundheitsförderung. Mitarbeiter können an Kursen wie z.B. Yoga, Pilates oder Rückengymnastik teilnehmen. Außerdem gibt es einen Fitnessraum mit Geräten, der von jedem Mitarbeiter genutzt werden kann. Zudem kann die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio mit angerechnet werden.
Wie läuft die Ausbildung ab?
Eine Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann ist bei den Alexianern im Heimbereich, Wohnbereich oder in den Kliniken möglich. Haus Augustinus ist allerdings kein fester Einsatzort, sondern für einen 6-wöchigen Akuteinsatz zu planen.
Neben der 3-jährigen Ausbildung gibt es auch die Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit (4 Jahre). Ausbildungsbeginn ist jeweils April, August und Oktober eines Jahres. Der theoretische Teil wird an der Alexianer Zentralschule für Gesundheitsberufe vermittelt.
Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung?
Die Ausbildungsvergütung beträgt:
Im 1. Ausbildungsjahr: 1.140,69€
Im 2. Ausbildungsjahr: 1.202,07€
Im 3. Ausbildungsjahr 1.303,38€
Wie stehen nach der Ausbildung die Chancen auf eine Übernahme?
Mit einem bestandenen Examen hat jeder die Chance auf eine Übernahme im Unternehmen. Es gibt viele verschiedene Bereiche z.B. in den somatischen- und psychiatrischen Kliniken, Langzeitpflege, ambulante Pflege, Tagespflege, Heim- und Wohnbereich und im Haus Augustinus.
Wie unterstützt der Arbeitgeber meine berufliche Entwicklung?
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an regelmäßigen Mitarbeitergesprächen teilzunehmen. In den Gesprächen wird über die Zufriedenheit des Mitarbeiters, Verbesserungsvorschläge für den Bereich und über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen.
Möchte sich ein Mitarbeiter fachlich weiterbilden, gibt es die Möglichkeit nach dem Abschluss „Basisqualifikation für außerklinische Beatmung“ auch noch den „Pflegeexperten für außerklinische Beatmung“ zu absolvieren. Dabei arbeiten wir mit einem externen Weiterbildungsanbieter zusammen.
Weitere Möglichkeiten für eine fachliche Qualifizierung in unserem Bereich sind z.B. Weiterbildungen als Praxisanleiter, Pain-Nurse oder Palliativcare, zudem stehen wir anderweitigen Fort- und Weiterbildung offen gegenüber.
Muss ich einer bestimmten Glaubensgemeinschaft angehören, um hier zu arbeiten?
Nein. Wir begegnen einander mit Wertschätzung, Respekt und Achtsamkeit. Vertrauen, Zuverlässigkeit und Toleranz sind für uns wichtige Attribute unserer gemeinsamen Arbeit.
Worauf ist der Arbeitgeber – worauf sind die Mitarbeitenden stolz?
Unsere Mitarbeiter sind Teil eines großen Arbeitgebers mit langer Tradition und einem sicheren Arbeitsplatz.
Im Haus Augustinus zu arbeiten und somit eine neue Einrichtung und ein neues Versorgungssetting mit aufzubauen.
Kontaktdaten
Alexianer Münster GmbH
Alexianer Haus Augustinus
Alexianerweg 9
48163 Münster
Tel.: 02501 / 96642192
Mobil: 0171 3157359
Fax.: 02501 / 7 96642195
E-Mail: C.Hanowski@alexianer.de
Website: www.alexianer.de
Ansprechpartner
Carina Hanowski, Pflegedienstleitung
